Всего найдено 154 вакансий
Ташкент
Обязательно профильное тренерское образование / дополнительное профильное образование / курсы переподготовки по данному направлению. Опыт работы от 2 года в данном направлении.
Ведение групповых программ йога. Умение проводить занятия. Проведение персональных тренировок в тренажерном зале. Соблюдение правил и стандартов работы.
Ташкент
Naqd va naqdsiz hisob-kitoblarni to‘g‘ri yuritish. Kassa kirim/chiqim orderlarini rasmiylashtirish. Kundalik kassa qoldig‘ini tekshirish va...
Buxgalteriya milliy standardlarini (BXMS) bilish. Moliyaviy hisobotlarning xalqaro standardlari (IFRS) ni bilish (ustunlik beradi). Boshqaruv hisobi va hisobotlarini bilish.
Ташкент
Ответственность и внимательность к деталям. Готовность работать в динамичной среде. Умение планировать своё время. Желание развиваться в сфере сервиса и...
Обеспечение своевременного выполнения задач, связанных с доставкой продуктов и товаров. Взаимодействие с клиентами, соблюдение стандартов качества сервиса. Работа через современное...
Ташкент
Onlayn kompaniya B toifa haydovchilarni qabul qilmoqda. 1.B toifa. 1. Права категории B. 2. Смартфон ( работа через приложение). 3.
Kundalik to‘lovlar. - Доставлять заказы до клиентов.
Ташкент
ПРЕИМУЩЕСТВА: Без опыта: Мы обучим вас всему необходимому. Умение ориентироваться по картам.
Smartfon (iOS/Android). СРОЧНО! НАЙМ РАБОТНИКОВ! Доставка заказов клиентам. Отметка выполненных заказов в приложении. Смартфон (iOS/Android).
Ташкент
B toifali haydovchi zudlik bilan talab qilinadi! Наличие телефона с интернетом. Желание работать и зарабатывать. Преимуществом будет опыт работы на...
Biz nimani taklif qilamiz: - Штатный водитель. - Перевозчик грузов собственным транспортом. - Внештатный курьёр-перевозчик. - Временный водитель на праздничные дни. -
Ташкент
Наличие смартфона. Желание работать и зарабатывать. Без опыта работы — мы всему научим! Мы рады видеть всех желающих! Опыт в таких...
Доставка заказов до дверей клиентов.
Ташкент
Опыт работы в социальных сетях от 1 года, включая самостоятельное ведение аккаунтов и выпуск контента. Готовность соблюдать установленный порядок согласования...
Возможность снимать контент наперёд. Согласование контента проводится одним руководителем — процесс прямой и быстрый. Контент-план формируется и утверждается на вперёд.