Вакансии в городе Ташкент

Ingliz tilida erkin muloqot qila oladigan, HR sohasida kamida 6 oylik tajribaga egan bo'lganoralig'idagi nomzodlarni ishga qabul qilamiz.

Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Знание трудового законодательства. Знание русского и узбекского языка. Отличное знание MS...

Проведение HR-аудита и диагностики текущего состояния HR-процессов. Выявление слабых мест в управлении персоналом, вовлечённости, удержании и развитии.

Имеет опыт работы в HR не менее 2 лет, включая опыт рекрутинга. Разбирается в кадровом документообороте и трудовом законодательстве.

Вести полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника на работу). Разрабатывать и публиковать вакансии, проводить интервью, взаимодействовать с...

Видит HR как систему и стратегию, а не просто как набор процессов. Умеет вдохновлять команду и вести её за собой.

Честность и открытость. Удовлетворение потребностей клиентов. Гарантия качества. Формирование лояльных клиентов. Эффективное использование времени. Управление командой HR: 12 специалистов по...

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером от 2 лет. Знание Трудового кодекса РУз и принципов KPI. Уверенное владение Excel / Google...

Ведение полного цикла подбора персонала (от отбора до адаптации). Формирование и внедрение HR-политик, стандартов и регламентов. Контроль дисциплины и...

5+ years of experience in an HR Generalist, HR Business Partner, HR Operations or any related role.

Oversee and coordinate day-to-day HR operations across all offices. Manage full-cycle recruitment including job postings, sourcing, interviews...

Higher education. Fluent English (spoken and written). Experience in a tech company. Experience as an HR Director or similar senior...

Marketplace: ZOOD Mall. BNPL service: ZOOD Pay. Logistics: Fargo delivery to customers and pickup points. Develop and implement an HR...

Bachelor’s degree in Human resources, Business Administration, or a related field. Language skills English, Uzbek and Russian.

Manage the end-to-end recruitment process: preparing job postings, screening CVs, interviewing, and onboarding new hires. Determine the company...

Стаж работы в сфере HR от 6 месяцев до 1 года (приветствуется).

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного отбора резюме. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...

2+ года в HR на позиции BP, менеджера или руководителя. Практический опыт внедрения HR-регламентов. Уверенное владение: Asana / Trello...

Разработка UAL (унифицированных алгоритмов логики) — логические модели для автоматизации и стандартизации процессов: найм, адаптация, мотивация, увольнение и др.

BSc in Human Resources Management, Organizational Psychology, Business Administration or relevant field (desirable). Proven experience from 3 year as a...

Connecting with potential candidates online and offline. Screening applications and supporting hiring managers. Work closely with recently graduated candidates for...

To'liq inson resurslari yozuvlarini saqlang. Xodimlarni ishga qabul qilish, ishdan bo'shatish, davomat yozuvlari va ish joyidagi o'zgarishlar...

Mas'uliyat: Mas'uliyat: Xodimlar fayllarini saqlang, o'zgartirishlar kiriting va ma'lumot qo'shing. Ta'til va nafaqa to...

ISHGA OLAMIZ — HR (KADRLAR BO‘LIMI) MUTAXASSISI.

Hozirda jamoamizni kengaytiryapmiz va tajribali HR mutaxassisni ishga taklif qilamiz. Talablar: HR yoki rekrutment sohasida kamida 1 yil tajriba.

Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них минимум 3 года в должности HRD / Head of HR / HR...

1. Стратегическое управление. Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с общими целями компании. Формирование организационной структуры и системы подотчётности.

Viloyatlar bo‘yicha rekruting: yangi xodimlarni qidirish, tanlash va suhbat o‘tkazish. Ishga qabul qilish va ishdan bo‘shatish hujjatlarini...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-3 лет. Знание Трудового кодекса и кадровых документов. Навыки проведения собеседований...

Формирование и реализация кадровой политики. Управление процессами отбора, собеседований и найма сотрудников. Разработка и внедрение системы KPI и программ мотивации.

Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет. Знание нового трудового законодательства. Опыт в области подбора персонала. Опыт управления HR...

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.

HR yoki rekrutment sohasida kamida 1–2 yil tajriba. Suhbat o‘tkazish, muloqot va tahlil ko‘nikmalari. Bozor va kadrlar...

Kompaniya uchun malakali xodimlarni jalb qilish va tanlash jarayonini boshqarish. Bo‘sh ish o‘rinlari uchun e’lon berish, rezyumelarni...