Вакансии в городе Ташкент

Отличное знание русского языка, знание узбекского — как плюс. Опыт в менеджменте, рекрутинге или продажах будет преимуществом. Умение брать на себя...

Контроль задач и процессов в Trello, Excel, чек-листах — чтобы всё шло по плану. Ведение календаря, организация встреч, совещаний, командировок.

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно /среднем бизнесе или быстрорастущей компании). Опыт комплексного ведения HR-направления: от подбора...

1. Подбор персонала: Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на job-площадках, в Telegram-каналах, социальных сетях.

Имеет опыт управления массовым подбором от 3 лет. Владеет современными инструментами: ATS, CRM, Telegram-боты, соцсети и др..

Руководить командой рекрутеров: ставить задачи, развивать и сопровождать. Выстраивать эффективную воронку массового подбора (от 200 вакансий в месяц).

Ishga qabul va ishdan bo‘shatish jarayonlarini yuritish. Mehnat shartnomalari va buyruqlar bilan ishlash. Kadrlar bo‘yicha hisobotlar tayyorlash.

Oliy ma’lumot (HR yoki tegishli soha). Til bilish darajasi O'zbek tili(mukammal darajada) Rus yoki Ingliz tili(C...