Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы с массовым подбором персонала. Понимание рынка труда Узбекистана. Опытный пользователь ПК (ПК (MS Office, 1С документооборот).

Организация процесса массового набора подбора персонала для и своевременного обеспечения объектов строительства людскими ресурсами. Ведение установленной отчетности.

Опыт в массовом подборе на любом уровне должности. Готовность «пройти ногами» весь процесс подбора. Опыт в продажах на любом уровне...

Сначала самостоятельно, затем подготовка обучения и найм рекрутеров и выполнение планов по укомплектованию объектов. Контроль работы команды, включая оффлайн контроль...

Умение эффективно и в срок закрывать все вакансии с новыми продуктивными и вовлеченными сотрудниками, с изначально высоким потенциалом.

Самостоятельное закрытие вакансий топовых сотрудников. Составление и утверждение годового плана по найму для отдела в целом. Составление стратегии найма (стратегия...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового администрирования. Навыки коммуникации, координации и организации мероприятий.

Руководство отделом по управлению персоналом. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Оказание помощи в подборе персонала при необходимости. Организация корпоративных мероприятий...