Вакансии в городе Ташкент

Опыт в создании и оптимизации HR процессов. Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. Отличное знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет. Знание Трудового кодекса и нормативных актов в области трудовых отношений.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними регламентами компании. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, командировок, отпусков...

Опыт работы в сфере кадров не менее 2–6 лет. Знание Трудового кодекса и правил кадрового учета. Владение MS Office...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.

Kadrlar bo‘yicha hujjat aylanishini to‘liq sikl bo‘yicha yuritish (qabul qilish, lavozim o‘zgarishi, ishdan bo‘shatish, buyruqlar...

1 - 3 yillik tajriba (davlat tashkiloti yoki bank sohasida ishlagan bo‘lsa afzal). O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksini yaxshi bilish...

Минимальный опыт в КДП / профильное образование. Знание основ Трудового кодекса. Аккуратность, внимательность, любовь к порядку. Желание расти в HR.

Ведение кадровых документов (приемы, переводы, увольнения). Работа с графиками отпусков, табелями, личными делами сотрудников. Подготовка приказов и отчётов.

Знание узбекского и русского языков. Опыт работы от 3х лет и выше. Знание 1С кадры, ЗУП, SAP.

Контроль ведения кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, личные дела). Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательству. Ведение отчетности и взаимодействие с государственными...

Опыт работы кадровиком от 3 лет. Знание Трудового кодекса РУз. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Ответственность, внимательность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения). Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Знание программ 1С, word, Excel. Работа на сайте Mehnat.uz.

Ведение кадрового учета (КДП). Личные собеседование: групповые и индивидуальные; грамотная оценка кадров по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Развитие и поддержание...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет, ведение кадрового администрирования от 300 шт. единиц и выше. - Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РУз. - Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных...

Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. Знание Трудового кодекса и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок и других кадровых...

Навыки и знания: Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

HR Knowledge: Solid understanding of HR principles and employment law. Experience in hospitality HR is an advantage. Interpersonal Skills: Exceptional...

Administrative Support: Assist the HR team and manager with various human resources functions and initiatives. Employee Records: Maintain accurate and...

Помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия, тех. поддержка, телемаркетинг и обработка неголосовых...

Знание русского и узбекского языков (обязательно). Опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет. Знание основ Трудового законодательства РУз.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Составление, оформление и учёт трудовых договоров. Ведение и учет личных дел, трудовых книжек.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. — Практические навыки эффективного рекрутинга. — Знание английского или китайского языка для взаимодействия...

Ведение кадрового администрирования узбекской компании. — Подбор и адаптация персонала. — Ведение и актуализация личных дел сотрудников. — Управление персоналом и кадровыми процессами. —

Работоспособность. Умение работать с большим объёмом информации.

Кадровое производство. Подбор и адаптация сотрудников. Участие в формировании корпоративной культуры и мотивации персонала.

Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Опыт работы на каровым делопроизводстве не менее 3 год. Знание языков русский узбекский. Знание трудового законодательства, включая нормативные акты, касающиеся...

Оформление и ведение личных дел сотрудников. Ведение трудовых книжек, запись данных о приеме, переводах, увольнениях сотрудников. Ведение учета рабочего времени...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве или HR-администрировании от 3 лет. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики оформления документов.

Полное ведение кадрового документооборота в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приёма, перевода, отпусков, увольнения сотрудников. Подготовка приказов, трудовых договоров...

Знание русского языка (обязательно) устно и письменно. Знание Microsoft Word, Microsoft Excel (уверенный пользователь ПК).

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Введение кадрового делопроизводства (Оформление приказов в Microsoft Word, введение учета сотрудников в Microsoft Excel...