Всего найдено 335 вакансий
Ташкент
Грамотная устная и письменная речь. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Стрессоустойчивость, вежливость, доброжелательность. Опыт работы в колл-центре будет...
Приём входящих звонков от клиентов. Консультирование по продуктам и услугам компании. Оформление заказов / заявок в системе. Передача обращений в соответствующие...
Ташкент
Знание русского/узбекского. Опыт в продажах приветствуется. Ответственность и коммуникабельность. Готовность работать в интенсивном режиме.
Увеличение комиссии при выполнении плана продаж. Повышенный % комиссии по собственным туристам. Полное отсутствие холодных звонков. Ведение клиента с момента звонка...
Ташкент
Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm). Опыт работы в сфере продаж туризма или услуг будет преимуществом.
Выполнение плана продаж. Обработка только входящих теплых и горячих заявок. Увеличивать свою конверсию. Постоянно совершенствоваться в профессиональном и личностном росте.
Ташкент
От 1 до 3 года опыт. Оформление трудовых договоров и кадрового документооборота. Ведение кадрового учета и отчетности. Разрешение трудовых споров...
Участие в найме и приеме на работу новых сотрудников. Определение потребностей в персонале. Разработка и размещение вакансий. Проведение собеседований и...
Ташкент
Владение ПК на высоком уровне. Грамотная русская речь (обязательно). Знание узбекского и английского языков приветствуется. Умение вести деловую переписку.
Разработка маршрутов и расчет стоимости перелета. Бронирование и оформление авиабилетов. Обмен и возврат авиабилетов. Ведение отчетности.
Ташкент
Основные требования: опыт в туризме, коммуникабельность, умение работать в команде, продвинутый пользователь офисных программ, знание английского языка.
Составление и расчет тур пакетов. -Переписка с инопартнерами. -Бронирование гостиниц, транспорта, гидов, ресторанов, ж/д и авиабилетов -Ведение офисной документации.
Ташкент
Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства и основных требований к кадровой документации.
Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, координация процесса найма с руководителями подразделений. Ведение кадрового администрирования: оформление приёма...