Вакансии в городе Тбилиси

Успешный опыт в IT-рекрутменте от 1-1,5 лет. Опыт работы в tech стартапах/мобильных приложениях. Навыки работы с...

Активный поиск IT специалистов (react, qa, go-, front-, devops). Проведение скрининга и первичных собеседований. Ведение базы кандидатов. Оценка соискателей и...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Знание Английского языка на уровне B1 и выше. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Поиск и привлечение кандидатов на позиции менеджеров по работе с клиентами. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Опыт в подборе от 3 лет, желательно агентский или в быстрорастущем бизнесе, аутсорсе. Уверенные навыки интервьюирования, самостоятельного ведения вакансий.

Подбор в B2B-сегменте: middle и топ-уровень. Ведение полного цикла: от заявки до найма. Прямые коммуникации с...

Энергичность и энтузиазм — стремление к саморазвитию и достижению результатов. Ответственность, умение держать темп. Важно уверенное владение русским языком - устным и...

Ведение полного цикла рекрутинга: от портрета до найма. Закрытие вакансий разных уровней: линейные, мидл, топ - всё будет, но поэтапно.

Что ты будешь делать: Работать с разными вакансиями: от простых до управленческих. Или. Хочешь научиться профессии с нуля, готов много...

Искать и отбирать кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, другие источники). Общаться с менеджером по продажам и заказчиком — держать всех в курсе.

Понимание общей политики и методик подбора персонала. Хорошее знание всех инструментов подбора персонала и алгоритмов поиска. Отличное владение MS Office.

Подбор и поиск по техническим и менеджерским позициям. Executive Search. Помощь в адаптации новых сотрудников. Помощь в разработке и реализации...

Опыт работы в продуктовой компании. Опыт IT подбора от 1 года. Опыт работы с базой кандидатов и CRM системами.

Активный поиск IT-специалистов. Проведение первичных интервью с кандидатами и оценка soft skills. Постоянная коммуникация с тим-лидами (сбор требований...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. - Опыт в подборе персонала в странах СНГ будет плюсом. - Открытость. - Коммуникабельность. -

Полный цикл подбора персонала. - Проведение встреч с нанимающим менеджером с целью снятия заявки на подбор. - Формирование документооборта HR ( заявка на...

At least 1 year of experience in recruitment (ideally in sales or customer service roles). Ability to evaluate motivation, flexibility...

Full-cycle recruitment (from drafting job descriptions to making offers). Sourcing and selecting candidates for sales, customer service, marketing, and...

3+ года опыта рекрутмента в gamedev домене. Навыки проактивного сорсинга и уверенное использование широко пула инструментов и каналов поиска.

Проактивный поиск и привлечение кандидатов. Ориентир на качественную часть воронки, а не количественную. Проведение первичных интервью и выстраивание доверительного диалога...

Ответственный человек, который не перекладывает ответственность за результат на внешние обстоятельства. Имеете отличные коммуникативные навыки. Толерантны и адаптивны.

Полный цикл ведения вакансии, начиная с написания портрета кандидата и заканчивая фактом его трудоустройства. Работа с откликами и холодным поиском...