Опыт работы в HR от 3 лет, из них желательно от 1 года в роли HRBP или в смежных направлениях...
Партнёрство с бизнесом — поддержка руководителей в HR-вопросах. Организационное планирование — участие в формировании структуры, подборе и управлении численностью команды.