Опыт работы в HR от 2 лет на позиции HR Manager в IT. Знание современных методов адаптации, обучения и оценки...
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, проведение welcome-тренингов. Разработка и реализация программ адаптации, обучения и развития персонала.