Опыт в подборе персонала от 2-х лет. - Опыт в подборе персонала в странах СНГ будет плюсом. - Открытость. - Коммуникабельность. -
Полный цикл подбора персонала. - Проведение встреч с нанимающим менеджером с целью снятия заявки на подбор. - Формирование документооборта HR ( заявка на...