Вакансии в городе Тбилиси

Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (менеджеры, тех, маркетинг, креативы). Умение задавать вопросы, а не просто следовать шаблону. Опыт в стартапах...

Полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата. Участие в формировании культуры поиска: формулировка критериев, помощь в создании тестов/кейсов.

Успешный опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Владение различными методиками поиска и оценки кандидатов. Высокий уровень самоорганизации, умение...

Полный цикл массового подбора для проекта Pin-Up: Поиск, привлечение и отбор кандидатов на линейные позиции (менеджеры по продажам, специалисты...

Опыт работы в продуктовой компании. Опыт IT подбора от 1 года. Опыт работы с базой кандидатов и CRM системами.

Активный поиск IT-специалистов. Проведение первичных интервью с кандидатами и оценка soft skills. Постоянная коммуникация с тим-лидами (сбор требований...

Что ты будешь делать: Опыт работы в рекрутинговом агентстве или in-house sourcer’ом от 6 месяцев. Практический опыт в...

Работать в тесной связке с рекрутерами и hiring-менеджерами, чтобы выстраивать и оптимизировать процесс подбора на основе аналитики.

Есть опыт работы в HR более года. Владеете русским языком на высоком уровне и будет преимуществом если владеете грузинским/английским.

Обработка кандидатов, откликнувшихся на рекламу в соц. сетях. Ведение полного цикла рекрутинга: от первого контакта с кандидатом до их выхода...

Умение работать в динамичной среде, брать ответственность и желание расти в профессии. Украинский — свободно (устно/письменно), русский — уверенно (устно) для...

Вести полный цикл подбора: от составления портрета кандидата до оффера. Закрывать позиции разной сложности (с поэтапной поддержкой). Проводить онлайн-интервью...

Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...

Full-cycle recruitment for roles from Junior to Senior level. Develop candidate profiles and hiring strategies tailored to each role.