Оболенск
Опыт подбора персонала от 6 мес. Законченное средне-специальное или высшее образование. Коммуникабельность.
Ведение кадрового делопроизводства. Подбор кандидатов, закрытие вакансий. Участие в организации мероприятий для сотрудников завода. Ведение отчетности по подбору.