Вакансии в городе Воронеж

Высшее или средне-профессиональное образование желательно. Хорошее знание Excel.

Ведение учета потребности дополнительного персонала на предприятии. Формирование заказа для провайдеров. Организация и контроль выхода персонала на производство. Отчетная деятельность.

Высшее образование,. Ориентация на достижение результата. Высокая клиентоориентированность. Желание обучаться и развиваться профессионально.

Формирование и ведение базы кандидатов (используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании, авито, баннеры...

Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства, ФЗ, нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office), 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, графики работы, проверка табеля учета рабочего...

3. Ты контролируешь своё настроение и сохраняешь позитивный настрой, как бы ни складывались обстоятельства. 4. Любишь общение с людьми и...

Общение с кандидатами и активное продвижение наших вакансий. - Ежедневное ведение отчётов — у нас важно быть в курсе всех процессов. -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Требования к навыкам: Наш кандидат имеет высокую выраженность следующих компетенций: ответственность, дисциплина, обучаемость. Аккуратность и грамотность.

первичная адаптация и мониторинг прохождения испытательного срока. -предупреждение и минимизация конфликтных ситуаций. -инициирование и внедрение комплекса мер по улучшению внутрикорпоративной...

Хорошее знание трудового законодательства. Опыт в подборе и адаптации персонала – будет плюсом. Уверенное владение 1С:Предприятие 8.3 (ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, трудовые книжки и др.) для штата 100+ человек. Подбор персонала (2–3 вакансии...

Высшее профильное образование. Правовая грамотность. Опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий. Знание основных стандартов и методов подбора персонала.

Поиск кандидатов с использованием интернет-ресурсов и других методов и способов привлечения персонала. Массовый подбор персонала. Проведение телефонных и личных...

Опыт работы в рекрутинге от полугода (желателен опыт в автобизнесе, но не обязателен – мы готовы обучать!). ⦁ Высокие навыки самоорганизации и...

Вы будете не просто обрабатывать отклики, а формировать костяк наших сервисных центров, находя лучших механиков, автоэлектриков, а также сотрудников коммерческих...

Грамотная речь и навыки общения с людьми. Доброжелательность и нацеленность на результат. Способность контролировать себя и работать не отвлекаясь.

Планировать рабочий день сотрудников.. Организовывать работу офиса. Заполнять отчетность. Осуществлять контроль и управлять работой отдела. Поиск, обучение и адаптация сотрудников.

Внимательность. Ответственность и нацеленность на результат. Способность контролировать себя и работать не отвлекаясь. Желание обучаться и развиваться. Желание работать в...

Проведение первичных собеседований. Введение в должность новых сотрудников. Контроль за работой новых и текущих сотрудников. Взаимодействие со смежными отделами.

Ответственное отношение к работе. Творческое мышление. Коммуникабельность.

Прием входящих звонков. Встреча посетителей в офисе. Работа с документацией. Работа с компьютером; (Ворд, Эксель). Отчет руководителю.

Высшее образование. Успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий (желательно). Знание основных стандартов и методов подбора персонала (желательно).

Комплектование вакантных должностей предприятия. Поиск кандидатов с использованием интернет ресурсов, телефонного собеседования и других методов, и способов привлечения персонала.

Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).. Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно. Владение современными технологиями...

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии, ведение массового и узко-профильного найма. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва.

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Обучение будущих сотрудников. Ведение отчетности. Написание программ обучения и тренингов по разным направлениям, создание карты обучения. Работа с групповой динамикой...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Грамотная устная и письменная...

Ведение подбора персонала для розничных магазинов. Увеличение объемов на вверенной территории. Общение с руководящим составом проекта. Составление и размещение информации...

Высшее или неполное высшее образование. Успешный опыт в подборе персонала от 2х лет. Опыт ведения КДП от года.

Проведение подбора персонала (3-5 вакансий в месяц) — от создания вакансий и размещения объявлений до проведения собеседований и принятия решений...

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.