Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Постоянный и Активный!!! подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы Кандидатов, работа с базой резюме. (а не только работа с...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов на направление WB Bank. Проведение телефонных интервью с соискателями.

Опыт подбора и онбординга сотрудников, желательно из сферы общепита. Любовь к людям, высокая степень эмпатии, общительность, экстравертность. Умение грамотно организовывать...

Подбор персонала на линейные позиции (АУП по необходимости). Онбординг сотрудников кафе. Рабочие командировки для личных встреч с сотрудниками кафе по...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Обязателен успешный опыт в поиске операторов колл-центра, менеджеров по продажам.

Искать сильных сотрудников в штат, на такие вакансии как: оператор, менеджер по продажам, супервайзер, аккаунт менеджер. Работа с job-сайтами...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Формирование кадрового резерва на розничные позиции. Поддержание позитивного микроклимата в регионе.

Знание технологии построения систем обучения и развития с "0" на производствах. Знание особенностей обучения взрослых людей. Знание методологии подготовки и...

Построение системы обучения персонала с "0". Планирование, бюджетирование, организация кроссфункционального взаимодействия с сотрудниками подразделения. Системный анализ категорий сотрудников, их специфики...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (HR-generalist).

Организация и контроль кадрового делопроизводства в регионе: ведение табелей, оформление документации, взаимодействие с ОЦО. Полный цикл подбора персонала на офисные...

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Опыт: не менее 2-х лет в роли HR - адаптация, обучение, нематериальная мотивация, развитие и удержание сотрудников. Высокий уровень коммуникации...

Адаптация стажёров в команде: welcome-встречи, удержание стажёров. Проведение локальных тренингов в регионе для линейных ребят и менеджеров для развития...

Базовые знания ПК (MS Power Point, Excel, Word). Рассматриваем кандидатов — студентов старших курсов, включая заочную форму обучения. Грамотная письменная и...

Администрирование СДО: участие в создании электронных курсов, помощь в разработке методических материалов и обучающих программ, разработка тестов. Помощь в организации...

Выпускник или в том числе студент бакалавриат/магистратура. Имеешь образование по направлению управление персоналом, менеджмент, психология. Уверенный пользователь MS Word.

Курирование программ стажировок и практик. Реализация карьерных маршрутов развития, отслеживание результатов стажировки, проведение вебинаров, митапов и сессий с начинающими специалистами.

Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (3 недели) в рамках стажировки. Приветствуется опыт работы в сфере продаж, в кросс...

Осуществлять полевые выезды в салоны связи для обучения сотрудников продуктам и услугам компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Опыт и знания в продажах. Владение техникой применения тренингового цикла Колба, знание этапов развития компетенции. Навыки обучения на рабочем месте...

Управление процессом развития компетенций отдела продаж. Проведение обучающих мероприятий, тренингов, мозговых штурмов, стратегических сессий с отделом продаж. Реализация проектов, разработка...

Самостоятельны, умеете и любите работать с людьми. Работали с документами в 1С, Oracle, SAP или других программах управления кадрами.

Запрос и проверка документов для оформления новых сотрудников. Коммуникация с нанимающими менеджерами по условиям найма. Оформление новых сотрудников, внесение данных...

Опыт работы от 2-х лет, включая активный поиск. Знание и понимание HR-цикла. Амбициозного, с позитивным и быстрым мышлением.

Подбор: Полный цикл закрытия вакансий для завода. Активный поиск и оценка кандидатов (производственный и офисный персонал). Адаптация и развитие: Управление...

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Управление персоналом». Опыт работы от года, опыт работы по поиску сотрудников на вахтовый метод...

Прямой поиск персонала, работа с откликами. Проведение первичного отбора, телефонных интервью. Формирование и поддержание базы данных по кандидатам.