Вакансии в городе Воронеж

У вас есть опыт работы в области адаптации персонала от 6-ти месяцев. Умеете работать в режиме многозадачности и с...

Проводить групповые собеседования. Сопровождать кандидатов на этапах подбора от записи кандидата на собеседования до выхода на работу. Сопровождать кандидатов на...

Провести собеседования.

Поиск персонала.

Опыт работы. Инициативность.

Активный подбор персонала (обзвон): водители, охранники. Размещение объявлений на различных площадках. Составление отчетов.

Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. - Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и...

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций) активным поиском. - Работа с сайтами, анализ рынка труда. - Проведение телефонных, очных...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет. Имеешь опыт работы в подборе аналогичных вакансий.

Доступ ко всем необходимым источникам и инструментам, таким как IP-телефония, работа в CRM Битрикс24, различные сайты и т...

опыт в подборе и найме персонала (специализация строительство и производство).

отбор, подбор и найм сотрудников, а также кадровое делопроизводство (штат 50+ человек).

Начальный уровень кадрового делопроизводства. Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК .

Ведение частичного кадрового делопроизводства. Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности или рекрутером не менее года. Опыт подбора персонала разной направленности.

Участие в организации качественной работы службы персонала. Подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью. Наполнение базы данных по кандидатам.

Релевантный опыт от 2-х лет (подбор, КДП, воинский учет). Знание норм ТК РФ. Умение грамотно выстраивать взаимодействие с руководителями...

Активный поиск и подбор персонала, ведение базы вакансий а Estaff. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных...

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от трех лет. Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения...

Подбор персонала: заместитель руководителя проекта, прорабы, инженер по снабжению, инженер ПТО, кладовщик, подрядные организации (бригады рабочих). Взаимодействие с руководителем проекта.

Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.

Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...

Ты активный и динамичный? У тебя грамотная речь и ты отличный «продаван»? Ты любишь быть мобильным и не привязанным к...

Высшее образование (направления психология, педагогика, социология, менеджмент, маркетинг будут преимуществом). Дополнительное образование «Тренинг тренеров» желательно. Опыт работы бизнес-тренером (опыт...

Проведение обучающих и развивающих мероприятий для менеджеров, ключевых сотрудников и линейных сотрудников (управленческие навыки, технологии продаж, клиентоориентированность, эмоциональная компетентность). -

Высшее профильное образование. Опыт работы в должности HR-менеджер или Менеджер по подбору персонала от одного года, желательно в ИТ...

Подбор ИТ персонала, в том числе осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск.

Опыт работы в подборе персонала обязателен (навыки поиска сотрудников и проведения интервью). Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Ведение кадрового делопроизводства. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Адаптация вновь принятых...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR generalist не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы на производстве будет преимуществом.

Искать новых сотрудников. Позиции разноплановые - будет интересно! Заниматься КДП. Сопровождать новых сотрудников пр оформлении и помогать им адаптироваться в компании.

Желание развиваться в сфере HR (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы). Высокая личная ответственность. Высокие коммуникационные навыки (способность отстаивать свою...

Проведение массовых и индивидуальных собеседований (подбор линейного персонала), в сезон в режиме многозадачности. Частичное сопровождение КДП(обучим!). Ведение отчетности в...

Опыт работы в подборе обязателен!

Подбор и адаптация сотрудников (разная категория - front и back офис). Участие в формировании корпоративной культуры. Участие в HR проектах.

Опыт работы руководителем в HR-сфере от 3 лет!!! - Готовность развивать HR-отдел. - Опыт работы в CRM-системах для HR...

Методическое руководство и организация работы службы персонала. - Выявление потребности организации в кадрах. - Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы, сравнение мотивации. -