Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование. Обязателен опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет. Уверенный пользователь 1С: 8.3 ЗУП 2...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, ведение личных дел, отпуска, приказы, дополнительные соглашения, справки, командировки); штат 150...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3 лет. Опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала...

Организация и контроль работы отдела управления персоналом, обеспечение эффективного взаимодействия отдела со смежными подразделениями, центральным аппаратом организации и управляющей компанией...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

Выполнять часть обязанностей, доверенных начальником отдела кадров. Консультировать по вопросам, связанным с персоналом. Организовывать и составлять установленную отчетность по учету...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы руководителем отдела управления персоналом от 3-х лет. Умение формировать сильную команду...

Планирование, координация, мониторинг, контроль работы службы управления персоналом. Управление процессами поиска, отбора, адаптации, обучения, оценки и аттестации, мотивации персонала.

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде. Знакомы с методологией массового...

Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI. Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы. Взаимодействовать с заказчиками.

Успешный опыт управления командой отдела персонала/отдела продаж в телекоммуникационной компании (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом). Опыт личных продаж.

Организация эффективных процессов работы с персоналом. В подчинении 20 человек. Обучение, онбординг, постоянное развитие команды и повышение качества их работы.

Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать свой день и работать на результат. Опыт формирования команды...

Управление командой рекрутеров (от 6 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения...

Опыт в самостоятельном построении системы массового подбора персонала. Понимание всех процессов и узких мест в процессе выстраивания подбора и масс...

Выполнение плана подбора по 4 департаментам Компании. Закрытие вакансий масс-подбора для Компании (промо-персонал и менеджеры колл-центра).

Опыт работы в подборе от 3 лет. Опыт подбора руководителей среднего и высшего звена, эксклюзивных специалистов. Активность, самостоятельность в работе.

Выстроить систему подбора персонала. Стандартизировать процесс подбора (от формирования потребности/заявки до предоставления обратной связи кандидату). Ведение полного или частичного...