Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование\неоконченное высшее, законченные курсы 1С ЗУП Управление персоналом будет вашим преимуществом. Знание кадрового делопроизводства, навык работы в...

Подчинение: директору по персоналу. Взаимодействие: с менеджером по кадровому администрированию, специалистом по кадровому делопроизводству, менеджером по подбору. Обязанности: 1.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы: 1С 8.3 ЗУП. Уверенное знание Excel. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, оформление отпусков, трудовые договора, дополнительные соглашения...

Высшее профильное образование, дополнительное профессиональное образование. Опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется. Знание нормативной, законодательной базы. Навыки работы с большим...

Ведение кадрового делопроизводства юридического лица. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией, табельный учет. Ведение подсистем ЕГИСЗ...

Среднее профессиональное или высшее образование (юридическое, экономическое, управленческое или HR-направление). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (приказы, договоры, личные карточки, трудовые...

Опыт работы в кадровом учете. Знания Трудового кодекса РФ, Миграционного законодательства и умение их применять. Знание программы 1С ЗУП.

Производить оформление приема, перевода и увольнения работников в базе 1С ЗУП. Проводить сверку по работникам и их документов.

Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3, 1С ЗУП, EXCEL, WORD,СБИС. Отличное знание ТК РФ и всех...

Прием, перевод, увольнение сотрудников. Формирование и контроль исполнения графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение книг и журналов регистрации.

Знание 1С ЗУП.

Знание трудового законодательства. Опыт работы с job-сайтами. Знание ПК: Microsoft Office, Excel, 1С, Outlook. Знание кадрового делопроизводства.

Проводить анализ потребностей компании в специалистах. Проводить анкетирование кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию участка необходимыми специалистами. Оформлять трудовые договоры...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет с исполнением обязанностей по кадровому учёту.

Ведение кадрового учёта(прием, увольнение, перевод, отпуска, график отпусков, учет табелей рабочего времени, личные дела работников, карточки Т-2, ведение...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в области КДП не менее 3-х лет. Приветствуется опыт работы с кадровым...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения. Работа в программе 1С "Зарплата и управление персоналом".

Уверенный пользователь Excel (сводные , ВПР, формулы). Опыт работы в аналогичной должности желателен.

Формировать табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии в информационных системах. Проводить сверку в соответствии с прочими системами учета.

Опыт работы 1-С ЗУП,СБИС. Ответственность. Знание ТК.

Работа по делопроизводству. Сдача отчетов в военкомат, ЦЗ. Подбор персонала.

Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, кадрового документооборота. Знание программных продуктов 1С, Word, Excel, СБИС. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения работников (штат до 150 человек). Формирование и ведение личных...

Опыт работы - от трех лет. Знание ТК РФ. Личные качества: внимательность, ответственность, обучаемость, дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление договоров ГПХ, а также договоров с самозанятыми.

Имеете кадровый опыт работы от 2х лет. Вы обладаете знанием действующего трудового законодательства. Владеете навыками работы 1С 8...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 человек). Заниматься кадровым администрированием (оформлением приемов, переводов, увольнений, изменений условий труда...

Высшее образование или среднее профессиональное образование. Знание трудового кодекса РФ. Опыт работы в данной должности.

Ведение кадрового учета личного состава сотрудников (прием, перевод, увольнение и пр.). Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников.