Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование. Успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий (желательно). Знание основных стандартов и методов подбора персонала (желательно).

Комплектование вакантных должностей предприятия. Поиск кандидатов с использованием интернет ресурсов, телефонного собеседования и других методов, и способов привлечения персонала.

Опыт работы в массовом подборе будет твоим преимуществом. - Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Командность, развитые коммуникативные навыки. -

Массовый подбор персонала по территории РФ. - Проведение телефонных интервью. - Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам. - Ведение отчетности.

Уверенный пользователь ПК. Знание Excel, Power Point. Базовые знания андрагогики. Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц).

Участие в процедурах Ассессмент-центров и Центров развития сотрудников (наблюдение, оценка, обратная связь). Ведение отчетности по оценочным мероприятиям.

Опыт работы HR-менеджером от 1 года (желательно в сфере продаж или недвижимости). Уверенные навыки подбора и оценки персонала.

Подбор персонала: активный поиск, проведение интервью, оценка кандидатов. Формирование и развитие корпоративной культуры. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного...

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (2 недели) в рамках стажировки. Приветствуется опыт работы в сфере продаж, в кросс...

Обучать сотрудников продуктам и услугам компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации...

Опыт работы обязателен. Знание 1С ЗУП. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное пользование ПК. Ответственность, исполнительность, аккуратность в работе с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, трудовые книжки, личные дела...). Ведение табелей рабочего времени, суммированный учет рабочего времени.

Высшее или неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, исполнительность, желание работать. Умение работать с оргтехникой.

Встреча клиентов в офисе на ресепшен (чай, кофе). Приём входящих звонков. Исходящие звонки с приглашением на вакансию. Работа с документацией...