Вакансии в городе Воронеж

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знаешь различные источники привлечения кандидатов. Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Опыт работы на позиции hr-менеджера от 6 месяцев (любое направление). Нацеленность на результат, проактивность. Умение и готовность работать в...

Активный поиск кандидатов на различные позиции компании. Проведение тестирований и интервью с кандидатами, предоставление обратной связи по результатам.

Опыт массового подбора персонала. Уверенные знания ПК: умение работать с Excel и Google таблицами. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, активность и...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра». Проведение собеседований, в том числе групповых онлайн. Работа с job-сайтами и...

Опыт работы в аналогичной должности, в т.ч. массового подбора. Опыт самостоятельного закрытия нескольких вакансий одновременно. Умение работать в режиме...

Подбор линейного и административного персонала. Размещение вакансий на всех ресурсах , поиск резюме, телефонное интервью, проведение собеседований. Мониторинг рынка труда и...

Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права. Основы налогового законодательства Российской Федерации.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. - Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом. -

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Опыт работы в подборе персонала - от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных профессий...

Подбор персонала (ведение до 10 вакансий одновременно) - от уборщиц до региональных руководителей. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов).

Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность. Опыт в подборе персонала или в контактном центре будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий на работных сайтах и в соц.сетях. Обработка откликов на работных сайтах. Исходящие звонки, с целью приглашения кандидатов на...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки. Инициативность.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт работы в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе приветствуется. Многозадачность, организованность, аналитический склад ума. Умение работать с большими объемами...

Поиск и оценка персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на работных сайтах и в соц.сетях. Взаимодействие с кандидатами как по...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Активный холодный поиск, работа с откликами кандидатов...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Имеешь опыт работы в подборе персонала от 1 года. Обладаешь высоким уровнем эффективной коммуникации. Используешь одновременно несколько источников подбора.

Поиск персонала по заявкам от руководителей компании. Проведение первичной оценки кандидата, путем телефонного интервью и/или онлайн собеседования.

Активная жизненная позиция. Коммуникабельность и грамотная речь. Приверженность работодателю. Целеустремленность и работа на результат, любовь к профессии и к делу...

Подбор персонала: - полный цикл подбора (от линейных должностей до руководящих позиций). - обеспечение своевременной укомплектованности штата сотрудников, закрытие вакантных должностей, создание...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT...

Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...

Опыт работы желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать...

Поиск и привлечение кандидатов через работные сайты, социальные сети. Отбор кандидатов по анкетным данным, проведение первичных собеседований. Подготовка выхода нового...

Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом. Желание обучаться и развиваться профессионально. Активная жизненная позиция. Высокая финансовая мотивация .

Размещение информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой, активный поиск, организация и проведение собеседований...