Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование (желательно профильное). Знание трудового законодательства. Работа в 1С ЗУП, 1С. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Оформлением приема, увольнение, перевода сотрудников. Ведением личных дел сотрудников. Ведением воинского учета организации.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП. Отчетность.

Высшее образование. Опыт в сфере работы с персоналом от 1-го года). Умение работать с большими объемами информации.

Подбор персонала (определение каналов привлечения кандидатов, телефонное интервью, личные встречи, формирование профиля должности, оценка компетенций кандидатов и т.д.).

Высшее профессиональное образование. Дополнительное повышение квалификации в сфере кадрового администрирования. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени является существенным преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ок. 400 чел. 1 ЮЛ). Контроль соблюдения штатного расписания и внесение изменений в него.

Является уверенным пользователем ПК (офисный пакет).

РАБОТА ТОЛЬКО С ДОКУМЕНТАМИ! Без звонков. -загрузка в систему квитанций об оплате гос. пошлины. -печать документов. -формирование комплекта документов. -

Знание ТК РФ. Опыт прохождения проверок. Знание 1 С 8.3. Опыт работы на производстве будет преимуществом.

Ведение КПД, в единственном лице (менее 100 человек). Прохождение проверок контролирующих органов. Ведение воинского учета. Сдача отчетности. Подбор персонала.

Знание форм и методик заполнения документов учета рабочего времени. Уверенный пользователь ПК: 1С:Предприятие ЗУП, Word, Excel.

Контроль корректно отображенных данных учета рабочего времени линейного персонала в базе. Контроль заполнения документов учета рабочего времени персонала по структурным...

Опыт работы в отделе персонала не менее 3-х лет. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом данных, критическое...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 1С 8.3. Организация и контроль ведения табельного учета, штатного расписания, графики сменности...

профильное образование (управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы от 3 лет. - знание трудового законодательства. - знание программ 1С: ЗУП, 1С...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - прием, увольнение, перевод, отпуск (несколько юридических лиц - до 200 человек). - формирование трудовых договоров и...

опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. - опытный пользователь 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. -

Ведение кадрового делопроизводства, штат до 50 чел. (прием, увольнение, перемещение персонала, отпуска; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; учет и заполнение...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года. Знание трудового кодекса РФ. Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ. Поиск и отбор персонала на точечные позиции для различных подразделений компании.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года. Отличное знание ТК РФ. Отличное знание кадрового документооборота, воинского...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпуска и пр.). Формирование личных дел работников. Ведение и учет бумажных и электронных...

Опыт работы по профилю от 1 года. Опыт работы в 1С. Владение офисными программами. Ответственность, пунктуальность; стрессоустойчивость.

Ведение деловой переписки. Входящие/исходящие звонки. Выполнение поручений руководителя. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета.

Способности к определению психотипа человека, его сильных и слабых сторон, места будущего сотрудника в команде. Навыки планирования.​. Ответственность, дисциплина, обучаемость.

Организация работы кадровой службы (2-3 человека по состоянию на 2024). Ведение кадрового маркетинга: развитие HR-бренда компании, мониторинг рынка...

Опыт работы от года. Высшее образование. Экспертные знания трудового кодекса РФ. Внимательность, пунктуальность, вежливость, усидчивость. MS Office (Excel), опыт работы...

Прием и проверка первичной кадровой документации. Отправка кадровых документов удаленным работникам. Подписание кадровых документов с работниками. Контроль за возвратом подписанных...

Опыт работы специалистом по КДП в производственных компаниях. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Опыт ведения табеля учета рабочего...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, листы нетрудоспособности, учет рабочего времени) в 1С ЗУП.

Знание ПК на уровне уверенного пользователя, навыки использования систем кадрового администрирования, практические и теоретические знания кадрового делопроизводства, трудового законодательства Российской...

Осуществлять оформление кадровой документации по приему на работу, изменениям условий труда работника, расторжениям трудового договора и др. кадровым процессам.

Высшее образование. Вы опытный пользователь программ 1С: ЗУП, 1С 8.3 (бух). Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 300 чел.). Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством...

Отличное знание ТК РФ. Знание программы 1С ЗУП 8.3 обязательно. Опыт работы по специальности от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства (участок увольнение). Ведение воинского учёта. Ведение табеля рабочего времени (сверка данных). Сдача отчётности ( ЕФС -1).

Высшее образование, средне-профессиональное образование. Знание КДП, Трудового законодательства, умение применять на практике. Знание ПК программ Word, 1C 8...

Организация и ведение кадрового учета в полном объеме. Приведение в соответствие локальных нормативных актов, с учетом изменений законодательства в части...