Воронеж
Высшее образование. Опыт работы по направлению HR от 2-х лет. Опыт развития и обучения персонала. Владение методиками оценки и...
Взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв.