Вакансии в городе Воронеж

Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Высшее образование – обязательно (Управление персоналом, экономика предприятия), курсы повышения квалификации в HR приветствуется. Опыт работы на производственном предприятии по направлению...

Анализ текущих HR-процессов по направлению обучения, адаптации персонала— выявление слабых мест, неэффективных практик и возможностей для улучшения.