Воронеж
Наличие высшего образования (управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология). Релевантный опыт работы в роли руководителя HR от трех лет.
Подбор персонала на ТОП-позиции и линейного персонала. Разработка и оптимизация организационной структуры компании. Разработка и реализация НR-стратегии компании.