Вакансии в городе Воронеж

Любишь работать в своём ритме и ценишь комфорт.

Подготовкой и оформлением кадровых документов. Консультацией новых сотрудников на старте. Ведением электронного документооборота. Работой с базами данных и CRM.

Поиск и первичная оценка кандидатов, работа с откликами (сайт hh.ru, авито, работа.ру). Проведение телефонного интервью. Работа в программе, внесение кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор курьеров вахтовым методом. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер с координатором компании.

Не боитесь работы "на телефоне" и не устаете от звонков. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью.

95% времени - работа на телефоне. Прием входящих звонков от соискателей с разных рекламных площадок. Совершение исходящих теплых звонков по откликам...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт подбора персонала от 1 года (точечные вакансии, в идеале – e-com) - обязательно. Готовность работать по регламентам компании и вести...

Писать тексты вакансий и размещать их на нужных площадках (ресурсы оплачиваю я). Составлять вопросы/кейсы для структурированного интервью.

Опыт в подборе рабочих специальностей. Самостоятельность и умение держать сроки. Готовность вести 4–5 одинаковых вакансий с разными заказчиками параллельно.

Размещать вакансии и искать кандидатов прямым поиском (hh, Avito). Проводить интервью и презентовать кандидатов клиенту. Вести кандидата в гарантийный период...

Опыт организации вахтового метода не менее 2 лет — именно в части массового подбора и логистики. Знание законодательства РФ: ТК РФ...

Консультация по вопросам: Полный цикл организации вахтового метода “под ключ”: от подбора персонала до размещения на объекте. Разработка и внедрение...

Уверенный пользователь ПК, работа с таблицами и CRM. Опыт работы с клиентами/кандидатами (рекрутинг, продажи, поддержка и т.п.).

Обрабатывать входящие отклики (чаты и звонки), без поиска кандидатов. Проверять, соответствует ли кандидат требованиям. Рассказывать условия вакансии и заинтересовывать кандидата.

Удаленный формат работы, полная занятость, разнообразие проектов для работы. Для кандидатов с опытом работы и с желанием заниматься любимым делом...

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание методов и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Проведение телефонных интервью с целью оценки профессиональных и...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь.

Входящий трафик (холодных звонков нет). IP телефония. ​​​​​Обрабатывать входящие заявки через CRM систему (заявки поступают с разных источников) , консультировать кандидатов...

Максимальная вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Готовность работать с CRM...

Работать с горячей базой кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью. Презентовать вакансии крупных сервисов доставки. Консультировать кандидатов по вопросам оформления и...

Грамотную устную и письменную речь (а как просто рассказывать о сложном — мы научим!). - Владение ПК и умение пользоваться поисковыми системами.

Работа на линии поддержки клиентов: -Презентация вакансии, ответы на вопросы по вакансии, запись кандидатов на обучение. -Работа в CRM, Mango...

Опыт подбора в сфере проектирования и производства (от 1 года). Наличие собственной базы кандидатов. Навыки работы с «узкими» вакансиями.

Подбор специалистов (проектировщики, инженеры, рабочие производственных специальностей). Использование собственной базы кандидатов и активных каналов поиска. Проведение первичных интервью и оценка...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...