Вакансии в городе Воронеж

Опыт в подборе персонала желателен, но важнее огромное желание развития в сфере поиска и подбора персонала. Всему научим.

Совместная работа с консультантом по вакансиям для компаний-клиентов. Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база данных, открытые источники (сайты...

Имеете высшее образование и уверенно чувствуете себя в роли рекрутера. Работаете в подборе от 3 лет и хорошо знаете, что...

Вести подбор по открытым заявкам, соблюдая KPI и создавая комфортную коммуникацию с кандидатами и командой. Проводить точечный подбор профильных и...

Умение работать быстро без потери в качестве. Навык презентовать компанию / вакансию, фокусироваться на преимуществах. Умение объяснять сложные вещи простым языком.

Разбор откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 10 минут каждое (от 30 штук в день). Работа с базой...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки коммуникации и умение располагать к себе людей. Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и привлечение кандидатов – подбор специалистов для нашей команды (внутренний рекрутинг + работа с клиентскими вакансиями). Проведение собеседований – создание доверительной...

Высшее образование. Опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. Опыт работы с клиентами. Умение работать в команде.

Поиск кандидатов на открытые позиции сегмента (электрогазосварщик, монтажник, механик, электромонтер, техник и пр.). Публикация вакансий согласно медиа плану.

Ранее работал и/или обучался работе с Excel. ️ Готов к обучению и взлету в новой сфере. Ты будешь: ️ Оценивать компетенции...

Искать кандидатов на различные позиции через доступные ресурсы. ️ Проводить телефонные / видео интервью и собеседования.

Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом или психология). Умение работать с большим объемом информации. Динамичность, проактивность, системный подход к решению разнообразных...

Совместная с консультантом работа над проектами по подбору персонала для фармацевтических компаний. Поиск и подбор кандидатов в различных источниках.

Стрессоустойчивость и доброжелательность. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати. Желание развиваться и обучаться.

Обработка квалифицированных теплых и горячих откликов на наши вакансии, так же может быть холодный поиск. Предложение вакансии по скрипту, отработка...