Вакансии в городе Воронеж

Опыт в подборе персонала от 1 года. Готовность работать самостоятельно и брать ответственность (опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала...

Анализировать входящие заявки и формировать план подбора. Искать кандидатов через различные job-ресурсы. Проводить интервью, оценивать компетенции и мотивацию.

Будет вашим преимуществом: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет с полным циклом подбора. Опыт работы с офисными специалистами...

Ведение полного цикла подбора персонала (точечный подбор) под запросы клиентов. Согласование требований вакансий с заказчиками и уточнение деталей.

Поиск и первичная оценка кандидатов, работа с откликами (сайт hh.ru, авито, работа.ру). Проведение телефонного интервью. Работа в программе, внесение кандидатов...

Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года. Умение оценить навыки кандидата в телефонном интервью и скрининг резюме.

Оценка кандидатов и контроль их явки на обучение. - ⁠Подтверждение явки каждого кандидата + коммуникация по невыходу на обучение. - ⁠

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Имеете опыт в подборе от 2–3 лет (но рассмотрим и меньше — если вы готовы быстро учиться). Уверенно используете холодный...

Подбор персонала: закрытие вакансий разного уровня — от кладовщика до руководителя, с фокусом на отдел продаж. - это будет основной фокус.

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Опыт работы в колл-центре, на исходящих звонках.

Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...

В ИДЕАЛЕ - У тебя есть опыт работы hr, ресечером, помощником рекрутера или HR. – Ты умеешь общаться легко и уверенно.

Проводить телефонные интервью с кандидатами. - Назначать итоговые интервью в офисе. – Вести базу кандидатов в CRM. Ищем менеджера по подбору персонала...

Имеете опыт в подборе от 2–3 лет (но рассмотрим и меньше — если вы готовы быстро учиться). Уверенно используете холодный...

Подбор персонала: закрытие вакансий разного уровня — от кладовщика до руководителя, с фокусом на отдел продаж. - это будет основной фокус.

Законченное высшее образование. Желателен опыт работы в подборе персонала/ продажах/ колл-центре/ поддержке клиентов. Готовность к работе с большим объемом...

Команда ANCOR в поиске начинающего специалиста в команду специалистов по подбору персонала. Ведение работы по поиску кандидатов: во внутренней системе...