Вакансии в городе Воронеж

Практический опыт в одном из трёх HR-направлений. 1. Студент/выпускник направлений ("Управление персоналом", "Психология", "Социология", "Менеджмент"). 2.

Направления работы: 1. Подбор персонала. Поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью. Работа с HR-платформам. 2. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff).

Поиск и подбор персонала в офисы банка по МиМо и ЦФО. Осуществление подбора на массовые, точеченые и руководящие позиции региональных...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Высокая эффективность, умение работать в динамичной среде. Навыки коммуникации, инициативность и нацеленность на результат.

Подбор квалифицированных специалистов для офисов Банка. Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью и первичная оценка соискателей.

Имеешь опыт в подборе персонала (приветствуется). Легко переключаешься между проектами. Обладаешь чувством юмора и не теряешь позитив даже в авралы!

Подбор персонала для Контакт-центра (массовый и точечный). Поиск кандидатов: работа с откликами и активный headhunting. Проведение телефонных интервью и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.