Вакансии в городе Воронеж

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки коммуникации и умение располагать к себе людей. Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и привлечение кандидатов – подбор специалистов для нашей команды (внутренний рекрутинг + работа с клиентскими вакансиями). Проведение собеседований – создание доверительной...

Практический опыт в одном из трёх HR-направлений. Студент/выпускник направлений: Психология/Социология. Менеджмент/Экономика. Владение Excel, Word, PowerPoint.

Направления работы: 1. Подбор персонала. Поиск и отбор кандидатов. Организация и проведение первичных интервью. Работа с HR-платформами.