Вакансии в городе Воронеж

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее или средне-профессиональное образование желательно. Хорошее знание Excel.

Ведение учета потребности дополнительного персонала на предприятии. Формирование заказа для провайдеров. Организация и контроль выхода персонала на производство. Отчетная деятельность.

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (2 недели) в рамках стажировки. Приветствуется опыт работы в сфере продаж, в кросс...

Обучать сотрудников продуктам и услугам компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка мероприятий по нематериальной мотивации для сотрудников компании. Разработка регламентов/алгоритмов в зоне ответственности.

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства обязательно. Опыт работы от 3-х лет. Навыки составления профилей должностей. Знание программы 1С...

Формирование и ведение личных дел работников, а также личных карточек формы Т-2. Оформление приема, перевода. отпусков, командировок и увольнение...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point). Коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Организация аттестаций, тренингов и обучений для сотрудников Брендового дивизиона. Участие в разработке нормативных регуляторов по направлению деятельности. Формирование и управление...

Имеешь опыт в обучении сотрудников и тебе интересно в этой области. Знаешь основные методы подбора персонала. Развиваешься сам и проявляешь...

Обучение новых сотрудников: знакомство с регламентами, проведение стажировки, первичная адаптация. Создание и поддержка актуальности программы обучения: презентации и задания.

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.