Воронеж
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Знание инструментов, методик подбора персонала. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
Организация эффективной деятельности группы по подбору персонала (от 5 человек в подчинении). Постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций...