Воронеж
Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Владение инструментами оценки и развития персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.
Создание и обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала. Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов (подготовка «карт поиска»).