Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование (психологическое или управление персоналом). Опыт руководящей работы в HR. Коммуникабельность, активность, инициативность. Организаторские способности. Готовность к непрерывному обучению.

Подбор ключевых сотрудников офис компании. Координация подбора линейного персонала. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью.

Желание расти и развиваться в данной профессиональной сфере. -Проактивная позиция в жизни и по отношению к работе. -Опыт работы в...

Контроль поступления заявок на подбор персонала‚ согласование требований к кандидатам. -Массовый поиск и подбор персонала на открытые вакансии для компании...

Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...

Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...

Мы ищем кандидата с опытом работы в крупных компаниях (со штатом выше 500 человек), активной жизненной позицией и желанием постоянно...

1. Хантинг персонала, проведение собеседований: организация и проведение структурированных собеседований с кандидатами для оценки их навыков и соответствия требованиям. 2.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Оконченное высшее образование или студент последнего курса вуза. Опыт в сфере работы с персоналом или...

Разработка и организация мероприятий со студентами профильных учебных заведений (дни карьеры, ярмарки вакансий, экскурсии и проч.). Подготовка, согласование и подписание...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Готовность к командировкам. Инициативность. Умение принимать самостоятельные решения. Ориентация на результат.

Осуществление поиска и подбора специалистов для сельскохозяйственных предприятий, входящих в Холдинг в разных регионах России (Воронежская, Калужская, Тюменская, Новосибирская, Оренбургская...

Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года и мотивация развиваться...

Подчинение: старшему HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса...

Высшее образование. Знание направления FMCG. Опыт проведения развивающих мероприятий от 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Powerpoint).

Разработка, внедрение, актуализация обучающих (методических) материалов для отделов продаж компании и партнеров (памятки, видео, презентации). - Разработка и адаптация программ обучения...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень владения ПК. Коммуникабельность. Креативность. Умение интересно писать статьи и заметки.

Организацией адаптации для новых сотрудников. Внедрением системы внутренних коммуникаций. Развитием корпоративной культуры и HR-бренда компании. Организацией и проведением корпоративных...

Высшее образование. Опыт работы в КДП не менее 3 лет, навыки подготовки кадровых приказов (различные виды отпусков, прием, увольнение и...

Подготовка кадровых приказов. Составление, осуществление контроля за соблюдением графика отпусков. Общий воинский учет. Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.

Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала.

Осуществление поиска и подбора специалистов для сельскохозяйственных предприятий, входящих в Холдинг в разных регионах России (Воронежская, Калужская, Тюменская, Новосибирская, Оренбургская...

Опыт подбора различного персонала. Структурированность, нацеленность на результат. Гибкость, умение находить общий язык с заказчиками и вовлекать их в общее...

Поиск кандидатов на вакантные позиции (от специалистов до руководителей). Поддерживать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками. Оценивать компетенции кандидата на всех...

Опыт подбора различного персонала. Структурированность, нацеленность на результат. Гибкость, умение находить общий язык с заказчиками и вовлекать их в общее...

Искать и привлекать соискателей (от специалистов до руководителей) с уже доступными работными сайтами, внутренним кадровым резервов и другими источники.