Вакансии в городе Воронеж

Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен. Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большими...

Подбор персонала на офисные вакансии компании. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью. Согласование проведения собеседований...

Релевантный опыт работы от 1 года. Грамотность. Знание ПК. Коммуникабельность. Быстрое вовлеченность в работу. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов. Первичное собеседование по телефону, при необходимости повторное собеседование в офисе. Обеспечение жизнедеятельности офиса (Заказ необходимых материальных...

Разрабатывать положения и другие документы по работе с персоналом ( при наличии опыта). Что мы ждем от вас: Опыт работы в...

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Умение работать с большим объёмом информации.

Подбор кандидатов на вакансии компании. Коммуникации с кандидатами. Проведение телефонного и личного интервью с кандидатами. Проведение психологического и профессионального тестирования...

Желателен опыт работы в подборе персонала, но также готовы обучить с нуля. Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность.

Размещением информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...

Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция). Возможность трудоустройства на полный рабочий день. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (работа с откликами и активный поиск - не массовый подбор!). Проведение телефонного интервью с кандидатом.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала. Структурированность, нацеленность на результат. Гибкость, умение находить общий язык с заказчиками...

Подбором персонала на вакансии специалистов и руководителей. Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью. Координированием приезда и проживания...