Воронеж
Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психологическое, юридическое). Опыт работы в точечном и массовом подборе персонала не менее 1 года.
Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии различных уровней. Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом.