Воронеж
Высшее образование. Успешный опыт самостоятельного закрытия различного типа вакансий (желательно). Знание основных стандартов и методов подбора персонала (желательно).
Комплектование вакантных должностей предприятия. Поиск кандидатов с использованием интернет ресурсов, телефонного собеседования и других методов, и способов привлечения персонала.