Вакансии в городе Воронеж

Опыт по найму персонала. Грамотная речь. Свободное владение русским языком. Ориентация на результат. Стрессоустойчивость. Быстрая обучаемость. Ответственность. Интерес к психологии...

Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Работа с откликами на вакансии, отправка приглашений и отказов. Проведение собеседований.

Умение результативно работать в режиме многозадачности. Умение находить в работниках потенциал и использовать его для развития компании. Владение современными техниками...

Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Высшее/среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК и офисной техникой. Умение вести телефонные переговоры. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Осуществление исходящих звонков для приглашения на собеседование. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на работных сайтах.

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Желание развиваться в сфере HR. Доброжелательное отношение к...

Поиск и привлечение кандидатов через работные сайты, социальные сети. Отбор кандидатов по анкетным данным, проведение первичных собеседований. Подготовка выхода нового...

Уметь работать над четкими целями и нести ответственность за результат. Стрессоустойчивость. Быть активным и инициативным. Уметь находить подход к разным...

Производить набор кандидатов путем совершения звонков по резюме на HeadHunter. Делать разбор откликов по вакансиям и выбирать наиболее подходящих кандидатов.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером желателен. Но если его нет, мы всему научим! Главное твое желание!

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5-2 лет. Огромное желание развиваться в сфере массового подбора персонала.

Помощь в разработке и исполнении hr-стратегии по массовому подбору персонала. Контроль работы менеджеров по персоналу на производственных площадках, их...

Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала (ИТР и рабочих специальностей). Проведение собеседований. Мониторинг рынка труда.

Умение работать в команде. Умение работать на ПК и знание основ делопроизводства. Коммуникабельность. Доброжелательность, тактичность, внимательность. Открытость новым знаниям.

Поиск и отбор резюме по определенному профилю и требованиям. Первичный обзвон кандидатов. Приём входящих звонков. Консультация по вакансиям.

Высокий уровень самостоятельности, ответственности. Умение планировать день, расставлять приоритеты. Успешный опыт закрытия вакансий. Готовность обучаться, развиваться.

Закрытие вакансий (есть весь необходимый материал, вакансии закрываются быстро, в месяц от 1 до 4-х вакансий). Формирование кадрового резерва.