Вакансии в городе Воронеж

Будет вашим преимуществом: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет с полным циклом подбора. Опыт работы с офисными специалистами...

Ведение полного цикла подбора персонала (точечный подбор) под запросы клиентов. Согласование требований вакансий с заказчиками и уточнение деталей.

Опыт в рекрутинге или HR — чтобы сразу включиться в работу. Желательно психологическое образование или опыт работы с людьми.

Подбор новых сотрудников и подрядчиков: вакансии, скрининг, собеседования, организация и сопровождение финальных встреч. Поддержка новых людей на старте: инструкции, доступы...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Опыт работы в колл-центре, на исходящих звонках.

Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...