Опыт работы в кадровом учете. Знания Трудового кодекса РФ, Миграционного законодательства и умение их применять. Знание программы 1С ЗУП.
Производить оформление приема, перевода и увольнения работников в базе 1С ЗУП. Проводить сверку по работникам и их документов.