Вакансии в городе Воронеж

Знание трудового законодательства. Руководящий опыт в подборе, обучении и развитии персонала от 3х лет (желательно на производстве).

Создать и внедрить систему мотивации персонала на основе KPI. Разработать и внедрить процедуры по снижению текучести, подбору персонала, повышению лояльности.

Опыт не менее 5 лет в должности директора по маркетингу и продажам оборудования или сложных технических товаров, предпочтительно в агросекторе.

Разработка и реализация стратегии управления коммерческим блоком (маркетинг, продажи элеваторного и прицепного оборудования, запчасти, сервисное обслуживание, customer service).

Высшее профильное образование. Свободная ориентация в налоговом и гражданско-правовом законодательстве. Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности.

Ведение и контроль бухгалтерского, налогового и управленческого учета нескольких юр. лиц на ОСНО, УСН, ПСН (до 7 организаций).

Высшее строительное образование. Опыт работы в технадзоре от 3 лет. Знание нормативно-технической документации. Навыки ведения совещаний и деловой переписки.

Контроль выполнения строительно-монтажных работ и соблюдения нормативной документации. Ведение журналов производства работ, контроль устранения замечаний подрядчиков и надзорных органов.