Вакансии в городе Воронеж

Подчинение собственнику. Уверенные переговоры. Готовность к работе на результат в условиях кризиса рынка в стране. Обязательность, порядочность, честность.

Полное руководство предприятием.

Образование: высшее зоотехническое, ветеринарное. Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности. Навыки управления персоналом.

Организация и контроль технологических регламентов свиноводческой фермы. Управление персоналом площадки. Контролировать соблюдение ветеринарно-санитарных протоколов, утвержденных компанией. Ведение отчетной документации.

Опыт управления производственным предприятием от 3 лет. Глубокое понимание специфики производства оборудования и очистных сооружений. Навыки стратегического и операционного планирования.

Стратегическое и операционное управление компанией. Разработка и реализация планов по развитию производства очистных сооружений и оборудования. Оптимизация бизнес-процессов, повышение...

Опыт и знание специфики работы с лошадьми - ключевые требования на данной позиции. Мы не готовы рассматривать кандидатов, не имеющих релевантного...

Организация работы конюшни. Формирование стандартов работы, упаковка продукта, просчет стоимости услуг. Обеспечение ухода за лошадьми. Контроль за надлежащим состоянием объектов...

Высшее техническое или математическое образование. Опыт работы в коммерческих организациях на руководящей должности. Стратегическое мышление, аналитические навыки, управленческую отчетность, навыки...

Обеспечение согласованной, бесперебойной и эффективной работы всех ключевых бизнес-процессов компании. Координация взаимодействия между подразделениями. Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов...

Опыт работы: не менее 3 лет в компаниях (являющихся представителями горно-рудной отрасли) на руководящих позициях по продаже промышленного/торгового...

Разработка и реализация стратегии развития компании на краткосрочный и долгосрочный периоды. Управление всеми бизнес‑процессами: продажи, закупки, логистика, сервис, финансы.

Опыт работы в сфере HR, обучения и развития персонала не менее 3-х лет. Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов.

1) Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий. 2) Доработка программ обучения по технике продаж.