Воронеж
Опыт работы в подборе персонала и кадровом учете от 2-х лет. Знание Трудового законодательства и кадрового документооборота.
Осуществление массового подбора на открытые позиции Компании. Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки). Ведение соискателя от интервью до...