Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Готовность работать в режиме...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах. Проведение интервью, комплексная оценка кандидатов.

Образование в области управления персоналом или смежных областях. Отличные навыки самоорганизации, управления временем, коммуникационные навыки. Опыт на различных HR позициях...

Консультировать сотрудников и руководителей по основным процессам, политикам и практикам работы с персоналом: управление эффективностью деятельности, компенсации и льготы, гибридный...

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК . Опыт работы от года на позиции менеджера...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей ,работа с откликами и...

Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. - Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и...

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций) активным поиском. - Работа с сайтами, анализ рынка труда. - Проведение телефонных, очных...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Знание программы 1С 8.3. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ. Участие в мероприятиях по работе с персоналом.

Обязателен опыт работы в области кадрового учета от 1 года. Опыт ведения КДП в организации со штатной численностью от 150...

Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников (штат 160 ед.). Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.

Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.

Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...

Снятие брифа у заказчика (в работе будут ИТ вакансии). Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных...

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.

Высшее образование (Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навыки проведения собеседований по телефону, успешный опыт...

Осуществление руководства и координации деятельности отдела. Контроль работы по поиску персонала всех уровней. Поиск, подбор и проведение собеседование на вакансии...

Успешный опыт в подборе персонала от 1 года с использованием интервью по компетенциям. - Желание развиваться в направлении HR и постоянно...

Закрытие вакансий на позиции специалистов и линейных руководителей. - Взаимодействие с внутренними заказчиками для открытия вакансий и составления профилей потенциальных кандидатов. -

Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...

Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...

Опыт работы. Инициативность.

Активный подбор персонала (обзвон): водители, охранники. Размещение объявлений на различных площадках. Составление отчетов.

Высшее профильное образование. Опыт работы в должности HR-менеджер или Менеджер по подбору персонала от одного года, желательно в ИТ...

Подбор ИТ персонала, в том числе осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск.

Имеешь опыт работы hr от 2 лет. Коммуникабельность и человеколюбие это про тебя. Умеешь работать самостоятельно и имеешь проактивную позицию.

Подбор персонала (массовый подбор на офисные позиции службы поддержки пассажиров). Поддержка и сопровождение новых сотрудников на этапах обучения и во...

Знание кадрового делопроизводства и ТК. Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно. Опыт работы в программе 1С.

Проведение телефонных интервью и отбор кандидатов (обработка откликов и прямой поиск). Составление и ведение необходимой документации, составление отчетов.

1. Знание ПК. 2. Умение оперативно решать поставленные задачи. 3. Умение организовать работу в подразделении. 4. Наличие личного автомобиля.

1. Поиск и обучение новых сотрудников. 2. Контроль знаний сотрудников. 3. Составление графиков работ. 4. Выполнение общих административных поручений.

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Умение работать с большим массивом данных. Готовность к активному поиску сотрудников...

Поиск, привлечение соискателей на должности специалистов, линейных руководителей (коммерческий блок). Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, формирование внешнего кадрового резерва.