Вакансии в городе Воронеж

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности или рекрутером не менее года. Опыт подбора персонала разной направленности.

Участие в организации качественной работы службы персонала. Подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью. Наполнение базы данных по кандидатам.

Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.

Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...