Вакансии в городе Воронеж

Опыт подбора персонала от 1 года (точечные вакансии, в идеале – e-com) - обязательно. Готовность работать по регламентам компании и вести...

Писать тексты вакансий и размещать их на нужных площадках (ресурсы оплачиваю я). Составлять вопросы/кейсы для структурированного интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор продавцы, кассиры, грузчики, повара, пекаря). Проведение телефонных интервью.

Опыт организации вахтового метода не менее 2 лет — именно в части массового подбора и логистики. Знание законодательства РФ: ТК РФ...

Консультация по вопросам: Полный цикл организации вахтового метода “под ключ”: от подбора персонала до размещения на объекте. Разработка и внедрение...