Воронеж
Формулировать профиль кандидата не абстрактно («стрессоустойчивый командный игрок»), а в терминах задач и цифр. Проводить структурированные интервью (не «расскажите о...
Публиковать вакансии, вести отклики, делать первичный отбор. Организовывать выход сотрудника, доступы, чек-листы по обучению на первой неделе.