Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование (будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала (от 1 года, опыт в автотранпортной компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор ( транспорт). Размещение вакансий в СМИ (контроль эффективности размещений).

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Требовательность, организованность, ответственность. Cтрессоустойчивость.

Задачи, которые необходимо выполнить в рамках реализации листа целей: Поиск и привлечение кандидатов на вакансии руководителей с уже доступными работными...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Требовательность, организованность, ответственность. Cтрессоустойчивость.

Задачи, которые необходимо выполнить в рамках реализации листа целей: Поиск и привлечение кандидатов на вакансии руководителей с уже доступными работными...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в подборе точечных позиций от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в...

Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Проведение телефонных и личных интервью. Организация собеседований с руководителем. Участие в адаптации​ новых сотрудников.​.

Высшее образование. Знания ПК, офисных программ. Опыт оценки персонала по компетенциям, умение разрабатывать мероприятия по оценке персонала. Высокий уровень коммуникативных...

Полный цикл подбора персонала, от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов с использованием различных источников...

Высшее образование, желательно Управление персоналом. Коммуникабельный, эмпатичный человек. Имеет опыт/желание выступать на аудиторию. Опыт работы не менее 1 года...

Курирование программ стажировок и практик для студентов Реализация карьерных маршрутов развития, отслеживание результатов стажировки, проведение вебинаров, митапов и сессий с...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Готовы к командировкам. Имеете опыт работы в должности: менеджер по оценке, менеджер по персоналу, менеджер по обучению, методолог, администратор СДО.

Организацией и сопровождением процесса оценки персонала уровня специалист и руководитель. Профессиональной консультацией участников оценки (как заполнять анкеты, на какую шкалу...

Высшее образование. Опыт подбора в строительной сфере будет являться преимуществом. Желание развиваться в сфере HR.

Качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности. Определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее двух лет. Уверенный пользователь 1С, E-staff, Excel.

Своевременное закрытие вакансий на производство (массподбор, специалисты, квалифицированные рабочие), в офис, middle руководителей (полный цикл). Обеспечение выполнения целевых показателей процесса...

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Опыт в подборе персонала. Законченное высшее образование (психология, управление персоналом будет Вашим преимуществом). Структурированность, нацеленность на результат. Гибкость, умение находить...

Поиск и привлечение соискателей (от специалистов до руководителей) с уже доступными работными сайтами, внутренним кадровым резервом и другими источниками.

Высшее/среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК и офисной техникой. Умение вести телефонные переговоры. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Осуществление исходящих звонков для приглашения на собеседование. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Аттестация персонала.

Высшее профессиональное образование. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала (офис и производство). Формирование профиля должностей. Проведение первичных телефонных и личных интервью. Оценка компетенций кандидата. Организация последующих этапов...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора и/или обучения персонала не менее 1 года (желательно в области строительства/производства).

1. Организовывать приток кандидатов, проводить подбор и первичный подбор персонала необходимой квалификации. 2. Организовывать профессиональное обучение рабочих и повышение их...

Приветствуется опыт работы в компаниях федерального уровня с разветвлённой филиальной сетью. - Приветствуется опыт работы в компаниях со штатом от 200...

Активный поиск кандидатов на вакансии региона. - Проведение собеседований, организация собеседований в удаленных подразделениях, в том числе с кандидатами на руководящие...

Высшее образование, желательно Управление персоналом. Коммуникабельный, эмпатичный человек. Имеет опыт/желание выступать на аудиторию. Опыт работы не менее 1 года...

Курирование программ стажировок и практик для студентов Реализация карьерных маршрутов развития, отслеживание результатов стажировки, проведение вебинаров, митапов и сессий с...