Вакансии в городе Воронеж

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Среднее-специальное, высшее, неоконченное высшее образование. Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала.

Работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона, консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов...

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Знание технологий подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff (желательно).

Организация подбора персонала, закрытие вакансий в соответствии со стандартами компании (позиции офисные и ТОП). Взаимодействие с внешними организациями с целью...

Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно. Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов...

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Наличие высшего образования (управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология). Релевантный опыт работы в роли руководителя HR от трех лет.

Подбор персонала на ТОП-позиции и линейного персонала. Разработка и оптимизация организационной структуры компании. Разработка и реализация НR-стратегии компании.

Высшее образование,или н/высшее . Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала желателен. Знание современных тенденций рынка труда.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в магазинах сети. Проведение телефонных интервью и собеседований. Организация собеседований с руководителем.

Высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Умение работать с большим объёмом информации.

Подбор кандидатов на вакансии компании. Коммуникации с кандидатами. Проведение телефонного и личного интервью с кандидатами. Проведение психологического и профессионального тестирования...

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Желание развиваться в сфере HR. Доброжелательное отношение к...

Поиск и привлечение кандидатов через работные сайты, социальные сети. Отбор кандидатов по анкетным данным, проведение первичных собеседований. Подготовка выхода нового...

Опыт работы в подборе персонала. Знание трудового законодательства. Высшее образование. Готовность включаться в различные HR проекты и задачи.

Искать новых сотрудников. Позиции разноплановые.