Воронеж
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы не менее 3 лет по направлению деятельности отдела кадров.
Осуществление процедуры приема на работу. Формирование и ведение личных дел работников. Графики работы (вахта): составление, внесение в 1С ЗУП...