Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Постоянный и Активный!!! подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы Кандидатов, работа с базой резюме. (а не только работа с...

Имеете опыт работы в HR от 1 года. У вас высшее психологическое образование. Преимуществом вашей кандидатуры будет знание процессов адаптации...

Участие в организации внутреннего обучения для сотрудников/. Руководителей. Автоматизация процесса адаптации. Организация и проведение Welcome мероприятий. Проведение exit интервью.

Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Давайте знакомиться! Мы готовы рассматривать кандидатов с разным опытом, потому что главное — твоя энергия, искренний интерес к людям и желание...

Готов обменивать скучные отчеты на организацию незабываемых событий и создание традиций.

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов. Координирование и поддержка во время адаптации сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом- приветствуется). Опыт работы по подбору персонала не менее 1 года; знание методов и тенденций подбора персонала.

Размещение вакансий на сайтах трудоустройства. Прямой поиск сотрудников. Обработка и анализ поступающих резюме, отбор подходящих кандидатов для дальнейшей работы с...

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.

Высшее оконченное образование (желательно в области менеджмента, HR, орг развитя\ орг дизайна). Опыт работы от 1 года в направлении организационного...

Аудит и оптимизация организационной структуры; проектирование и описание бизнес-процессов; ведение и актуализация штатного расписания, управленческой оргструктуры и данных в...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов. Координирование и поддержка во время адаптации сотрудников.