Вакансии в городе Воронеж

Формулировать профиль кандидата не абстрактно («стрессоустойчивый командный игрок»), а в терминах задач и цифр. Проводить структурированные интервью (не «расскажите о...

Публиковать вакансии, вести отклики, делать первичный отбор. Организовывать выход сотрудника, доступы, чек-листы по обучению на первой неделе.

Опыт от 3 лет. Практическое владение современными методиками подбора персонала, а также опыт в организации обучения и оценки персонала.

ведение полного цикла подбора персонала. -организация адаптации персонала. -организация и разработка системы обучения и развития персонала. -создание должностных инструкций, скриптов...

Ответственность, стрессоустойчивость. Знание ПК.

отбор подходящих кандидатов. - размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - написание и ведение вакансий в соответствии с полученным требованиями. -

Опыт работы в подборе. Высшее или среднее специальное образование. Ориентация на результат. Внимательность к деталям. Любовь к людям.

Вести поиск полный цикл подбора персонала всех уровней (от начинающих специалистов до руководителей). Взаимодействовать с руководителями подразделений. Размещать информацию о...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Высокая эффективность, умение работать в динамичной среде. Навыки коммуникации, инициативность и нацеленность на результат.

Подбор квалифицированных специалистов для офисов Банка. Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью и первичная оценка соискателей.