Вакансии в городе Колпино

Знание программы 1С ЗуП 8.3. Иметь опыт работы в отделе кадров.

Прием, перевод, увольнение сотрудников компании. Формирование личных дел. Ознакомление новых сотрудников с ЛНА компании. Оформлению документов по специфики работы компании.

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в HR направлении с полным циклом. Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения...

Прогнозировать потребность в персонале, обеспечивать подразделения трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управлять кадровыми изменениями в подразделениях. Обеспечивать эффективную организацию труда и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Анализ кадровых потребностей. Определение текущих и будущих потребностей организации в персонале в сотрудничестве с другими отделами. Разработка и публикация вакансий.