Опыт в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование.
Организация кадрового делопроизводства. Привлечение персонала. Планирование бюджета. Развитие организационной эффективности. Оптимизация HR-процессов. Кадровое планирование и прогнозирование. Стратегическое управление HR.