Вологда
Хаотичного сотрудника, не умеющего работать с воронкой и дедлайнами. Того, кто не проявляет искреннего интереса к людям и командной работе.
Полный цикл рекрутинга (цель: до 3 вакансий в месяц). Брифинг с руководителями отделов и составление профилей кандидатов, соответствующих нашим ценностям.