Вакансии в городе Дзержинск (Нижегородская область)

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Что мы хотим видеть: - активность и высокие коммуникативные навыки. - желание профессионально расти и развиваться. -

определение потребностей в персонале. - разработка профилей должности. - внешний и внутренний подбор кадров. - оценка кандидатов (собеседования, тестирования, кейс-задания и т.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Опыт работы от 3-х лет. Умение пользоваться программой 1С: Зарплата и кадры. Знание законодательства по трудовой деятельности в...

Набор необходимых кадров: составление описания вакансии и выработка подходящего для поиска метода} поиск средств для подбора персонала} разработка вопросов, необходимых...